我为公司献计策
2016-3-1 16:43:50 点击：
九月一日总经办组织了一次“我为公司献计策”活动，要求各位员工就如何提高文明形象、如何美化公司环境、如何杜绝身边的浪费现象提出合理化建议。
此次活动共发放表格588份，实际收回205份。在这两百多份表格中，来自各班组各部门的员工各抒己见，提出了各种各样的建议，其中提出上班时间太长，要求统一上下班，减少个别班组加班浪费水、电、汽的共有52人，占25％；提出统一工作服的共41人，占20％（公司将于十月份发放新的工作服）；对食堂以及食堂浪费现象提出建议的共36人，占17％，他们提出应该清除洗碗处的青苔、食堂的饭菜、碗筷应该注意卫生和清洁，对于浪费粮食、吃饭插队的员工应该严惩；提出上班应该统一穿工作鞋、工作鞋应该换牛筋底、进厕所应该换拖鞋的有23人，占11.2％；提到浴室洗衣服现象的员工有16人，占7％；提到要节约水、电、汽，采取统一关闸的有14人，占6.8％；还有的员工提出购买吸尘器、多购买图书、提供更多的电瓶车充电插座、机台与机台间安装流水槽、佩带工号牌、统一窗帘、安排车位等等。其中，自行车车位已经划分清楚，将于近期发放车牌号。
值得表扬的是制品部、裁剪间、八组、十七组、染色部，这几个部门的员工积极参与活动，态度很认真，所写建议很显然经过了一番考虑；贸易部的吴培培更是让我们感动，因为她写了整整十页纸，不仅涉及文明卫生、浪费现象，而且涉及到各个部门的现状，需要整改的地方以及整改建议。由此可见我们的员工时刻都在密切地关注着公司的大事小事，把金桑当成了自己的家，充分发挥主人翁的精神，为公司的美丽和繁荣贡献着自己的一份力量。
但从这些建议中也可看出，几乎大部分的员工都知道公司哪些需要改进的地方，比如：有员工进厂区不换工作鞋；吃饭时插队、浪费粮食；有员工在浴室洗衣服……，对于这些现象员工也未能提出什么具体可行的建议，均要求加强监督，加强管理。其实，只要我们每位员工都严格要求自己，不去犯以上的错误，同时在别人违反公司的规章制度时，能够有足够的勇气站出来指出，那么在这样的氛围下，公司将会真正成为一个文明和谐的金桑！让我们一起共同努力吧！
此次活动共发放表格588份，实际收回205份。在这两百多份表格中，来自各班组各部门的员工各抒己见，提出了各种各样的建议，其中提出上班时间太长，要求统一上下班，减少个别班组加班浪费水、电、汽的共有52人，占25％；提出统一工作服的共41人，占20％（公司将于十月份发放新的工作服）；对食堂以及食堂浪费现象提出建议的共36人，占17％，他们提出应该清除洗碗处的青苔、食堂的饭菜、碗筷应该注意卫生和清洁，对于浪费粮食、吃饭插队的员工应该严惩；提出上班应该统一穿工作鞋、工作鞋应该换牛筋底、进厕所应该换拖鞋的有23人，占11.2％；提到浴室洗衣服现象的员工有16人，占7％；提到要节约水、电、汽，采取统一关闸的有14人，占6.8％；还有的员工提出购买吸尘器、多购买图书、提供更多的电瓶车充电插座、机台与机台间安装流水槽、佩带工号牌、统一窗帘、安排车位等等。其中，自行车车位已经划分清楚，将于近期发放车牌号。
值得表扬的是制品部、裁剪间、八组、十七组、染色部，这几个部门的员工积极参与活动，态度很认真，所写建议很显然经过了一番考虑；贸易部的吴培培更是让我们感动，因为她写了整整十页纸，不仅涉及文明卫生、浪费现象，而且涉及到各个部门的现状，需要整改的地方以及整改建议。由此可见我们的员工时刻都在密切地关注着公司的大事小事，把金桑当成了自己的家，充分发挥主人翁的精神，为公司的美丽和繁荣贡献着自己的一份力量。
但从这些建议中也可看出，几乎大部分的员工都知道公司哪些需要改进的地方，比如：有员工进厂区不换工作鞋；吃饭时插队、浪费粮食；有员工在浴室洗衣服……，对于这些现象员工也未能提出什么具体可行的建议，均要求加强监督，加强管理。其实，只要我们每位员工都严格要求自己，不去犯以上的错误，同时在别人违反公司的规章制度时，能够有足够的勇气站出来指出，那么在这样的氛围下，公司将会真正成为一个文明和谐的金桑！让我们一起共同努力吧！
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